企业员工心理援助计划（EAP）

企业员工心理援助计划（EAP）

一、什么是企业员工心理援助计划（EAP）

EAP又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。

二、EAP势在必行

从目前看来，为了消除或减轻由于种种原因造成的压力所带来的危害。EAP服务的推广应用势在必行，这一点是无需怀疑的。海之源心理教育机构结合自己的实际情况，选择合适的内容、制定有效地应用流程。

三、对员工来说

通过专业的EAP计划，在很大程度上可以减轻不少来自家庭及工作方面的压力，能够全神贯注地投入到自己的职业生涯中，充分发挥自己的创造力及工作热情。

员工通过EAP能够：优化工作情绪、提高工作积极性、增强自信心、有效处理人际关系、增强适应力、服不良嗜好等。

四、EAP的作用

1、组织方面降低企业运营成本，提高生产效率。

2、员工方面提高个人工作与生活质量、促进心理健康。

五、哪些行业需要EAP?

1、酒店等服务行业或企业客服部门

2、航空业、远洋业

3、对安全有特殊要求的行业